MISSION
Élaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie.
ACTIVITÉS À MENER
- Evaluer la déficience de la personne à partir des éléments médicaux transmis ou sur consultation médicale
- Evaluer et analyser les limitations d'activité et les potentialités des personnes dans un contexte évolutif et situées dans leur environnement pour identifier les besoins de compensation
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur le principe du secret médical partagé, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires et le réseau des acteurs oeuvrant dans le champ du handicap
- Expertise en CDAPH si nécessaire
- Expertise en Groupe Opérationnel de Synthèse dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
- Codage des déficiences et pathologies
PRINCIPALES COMPÉTENCES POUR L’EXERCICE DES ACTIVITÉS
D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap
- Connaissance de l’environnement économique et social
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir mobiliser les réseaux
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Possibilité de travail à distance
- Être inscrit à l’ordre des médecins
D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes
liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap.
- Connaissance de l’environnement économique et social.
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil.
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Savoir mobiliser les réseaux.
La MDPH propose une offre en CDI de droit public à temps complet pour élaborer un plan de compensation du handicap en prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du coordonnateur du pôle évaluation.