Sous le contrôle de l'Expert-Comptable, Responsable du dossier, le collaborateur confirmé H/F est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers client qui lui sont confiées, sur les points techniques et de gestion, est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées et est force de proposition pour les Associés.
Activité Technique :
- recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu'il-elle valide auprès de son responsable
- exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de l'Associé
- assure la tenue mensuelle des dossiers, effectue les déclarations comptable et fiscales
- assure l'accompagnement des collaborateurs assistants dans le cadre d'un dossier : contrôle les opérations effectuées, les courriers, mails
- partage ses connaissances avec les collaborateurs assistants et collaborateurs confirmés du Cabinet
- avise dans les meilleurs délais l'associé de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client
Expérience exigée :
Expérience professionnelle en Cabinet comptable de minimum 3 ans.
Experience: 3 An(s) - en cabinet comptable
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s) - en cabinet comptable
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.