L'association Centres d'animation de Bordeaux - Cultivons le partage est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.
L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales Gironde ainsi qu'une auberge de jeunesse.
Forte de plus des 60 années d'existence (création en 1963), elle compte plus de 430 salariés et a accueilli 10 488 adhérents en 2022, toutes générations confondues.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Gestionnaire de Paie / Assistant(e) RH.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes composée d'une Responsable des Ressources Humaines et d'assistants Paie/RH, vous serez en charge de la gestion de la paie des différentes structures de l'association.
Vous êtes le/la candidat-e idéal.e pour rejoindre notre équipe si .
Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une expertise particulière sur les logiciels Sage et GTA, dédiés aux systèmes d'information RH.
Vos solides connaissances en réglementation de la paie et des cotisations sociales font de vous un(e) expert(e) reconnu(e) dans ce domaine.
Vous appréciez les missions variées, nécessitant polyvalence et autonomie.
Missions :
- Traiter, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel
- Etablir les contrats de travail
- Gestion globale de l'embauche au départ du salarié
- Calculer et contrôler les paies
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Suivi du recrutement
- Suivi de la formation
Cette liste est non exhaustive, vous participerez à différentes missions transverses au sein du service RH
Diplômes et formations :
- Bac +2 minimum - DUT GEA GRH ou titre de gestionnaire de paie apprécié
- 3 ans d'expérience minimum
- Connaissance de l'environnement Sage Paie et RH appréciée
Savoir-être :
- Rigueur
- Organisation
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité
- Force de proposition
- Capacités d'adaptation
- Sens de l'accueil
Contrat et rémunération :
- CDI 35h à pourvoir dès que possible
- A partir de 2 267,97€ - Groupe E Coefficient 325 de la Convention Collective de l'Animation
- 7 semaines de congés payés
- Poste accessible au télétravail
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.