L'agent sera principalement affecté
à l’entretien des parcs et jardins
à l’entretien des massifs et espaces verts (fauchage, désherbage, taille, élagage, plantations, création florale arbustive)
à l’entretien des terrains de sport (entretien des terrains, fauchage, travaux mécaniques, traçage)
au bucheronnage (élagage, abattage, broyage)
à l’irrigation (arrosage des fleurs, suivi des systèmes d’irrigation des espaces verts et des terrains, travaux neufs)
à l’installation et au repli des manifestations : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins
à la propreté urbaine et au désherbage
Ponctuellement, en équipe et en binôme, l’agent peut se voir confier des tâches liées
aux travaux sur les bâtiments : petits travaux de maçonnerie, second œuvre, peinture, menuiserie, petites interventions en électricité en binôme avec un agent habilité
au marché hebdomadaire en remplacement de l’agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage
Agent de catégorie C
Formation espaces verts avec au minimum niveau CAP A / BEP A dans les spécialités espaces verts et/ou travaux paysagers
obligatoire : Permis B
souhaité : Permis C et Eb, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3)
Savoirs :
connaissance des végétaux, techniques de taille, connaissances en biodiversité, traitement et reconnaissance de l’état de santé du végétal, sécurité des chantiers, réglementation sur les produits phytosanitaires
Savoir faire :
connaissances pratiques et mécaniques sur les petits matériels dédiés aux espaces verts, permis divers,
Savoir être :
polyvalence - bonne forme physique – sens du travail en commun – disponibilité – initiative – relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations – rigueur – vigilance - sens du service public et neutralité
Particularités du poste :
> travail seul ou en équipe
> temps de travail : 39 h avec RTT
> journée continue (15 juin au 31 août) : 6h-14h
> horaires décalés lors des fêtes patronales
Informations de rémunération :
> RIFSEEP
> participation employeur en santé et prévoyance (contrats labellisés)
> adhésion au CNAS
La ville de Roquefort forte de 2000 habitants est connue pour son patrimoine urbain et paysager qu’elle s’attache à valoriser. Elle est inscrite dans le programme « petite ville de demain » et bénéficie du label « villes et villages fleuris » qui lui a attribué deux fleurs.
La qualité des aménagements publics et en particulier de leur fleurissement participent à l’attractivité de la commune et à la qualité de vie des habitants.
L'agent intègrera l’équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes.
Il aura en charge l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, il participera aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien : parcs, jardins, terrains de sport, etc. à l'aide d'outils manuels ou motorisés.