AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) au sein des équipes techniques d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes :
- Participer à la conception, la mise en oeuvre et le suivi d'une évolution de l'infrastructure de notre client, grande mutuelle française
- Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques
- Définir les activités, leur déroulement, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet
- Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe
- Assurer le pilotage du projet
- Assurer l'interface client et identifier et évaluer les risques
- Accompagner et encadrer l'équipe projet
VOUS :
- Vous avez eu une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de projets en environnement systèmes, serveurs, stockage et dans la gestion d'infrastructures de production.
- Vous êtes à l'aise avec l'Agilité
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- Fourchette de rémunération : 40 à 53 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11,50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?