L'Unapei 86 recrute
Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS)
Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F
Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein
Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social.
L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière.
L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.
Missions générales
Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap.
Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à :
- Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre,
- Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle,
- Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence
avec les projets des personnes accueillies,
- Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le
cadre du projet de service et d'établissement,
- Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun,
- Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes.
L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance.
Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes.
Type de contrat : CDI à temps plein
Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques
Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé.
Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Postes à pourvoir : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.