Nous recherchons pour notre client, groupe industriel de renommée, son futur un Gestionnaire de paie confirmé, sous la direction de la Responsable administration du personnel, dans le cadre d'une création de poste. Le poste est à pourvoir en CDI.
Missions principales :
- Gérer et collecter les données de paie de trois sites industriels, représentant un volume total de 800 paies.
- Faire le lien avec les différentes assistantes chargées de la saisie des variables de paie sur chaque site.
- Assurer la gestion technique de la paie et veiller à la conformité des processus.
- Préparer et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Traiter les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte).
- Collaborer étroitement avec la Responsable Administration du Personnel.
- Participer à la gestion de la prévoyance et autres aspects liés à l'administration du personnel.
- Remplacement des assistantes site en cas d'absence.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Diplôme Bac +3 minimum en gestion de la paie ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle de 5 ans au moins en tant que Gestionnaire de paie (en cabinet ou en entreprise).
- Excellentes compétences techniques en gestion de la paie.
- Capacité à travailler de manière exigeante et rigoureuse.
- Aptitudes pédagogiques et humaines.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Diplôme Bac +3 minimum en gestion de la paie ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle de 5 ans au moins en tant que Gestionnaire de paie (en cabinet ou en entreprise).
- Excellentes compétences techniques en gestion de la paie.
- Capacité à travailler de manière exigeante et rigoureuse.
- Aptitudes pédagogiques et humaines.