● S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins
● Orienter les habitants lorsque nécessaire
● Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
● Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
● Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
● Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
● Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents
● Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co»
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
● Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
■ Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
■ Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer les actions
■ Pilotage de la politique famille de la structure
■ Entretenir une culture générale en matière d’environnement institutionnel, associatif et socioculturel
■ Permis B
■ Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
STATUT
■ Agent de catégorie B ou C
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Montesquieu, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.