GIO Recrutement, recherche pour son client, un auditeur junior H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Poitier (68). Notre client est un cabinet d'expertise comptable, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au coeur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français.
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe et les associés du cabinet, votre mission, en tant qu'Auditeur Junior consiste à :
- Participer à des missions d'audit en appliquant notre méthodologie (participer au contrôle interne et aux inventaires physiques, réaliser les tests d'audit sur différents cycles, rédiger les rapports, effectuer le pointage d'annexes)
- Développer votre compréhension des enjeux stratégiques, financiers et opérationnels de nos clients dans des secteurs d'activités variés
- Entretenir une relation de proximité et de confiance avec nos clients
- Collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires, pédagogues et reconnues pour leur expertise
- Evoluer dans un environnement stimulant et exigeant grâce à un écosystème axé sur le digital, l'international et l'innovation
Vous possédez d'une expérience au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable à travers laquelle vous avez pu développer des compétences en comptabilité ;
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités d'analyse dans la conduite de vos dossiers
Votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet seront de véritables atouts pour évoluer sur le poste.
N'hésitez pas à postuler, nous prendrons contact avec vous au plus vite !
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Vous possédez d'une expérience au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable à travers laquelle vous avez pu développer des compétences en comptabilité ;
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités d'analyse dans la conduite de vos dossiers
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