Le CMPP Sud Deux-Sèvres recrute un-e psychomotricie-ne dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Professionnel-le paramédical-e, il/elle intervient dans le processus de rééducation et de réadaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle évalue, diagnostique, propose et met en œuvre des actions d'éducation, de rééducation et de motricité nécessaires au développement de l'autonomie et des compétences sociales d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés psychomotrices.
Missions :
- Réaliser des évaluations psychomotrices pour déterminer les besoins spécifiques des enfants et des adolescents ;
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de rééducation psychomotrice adaptés à chaque individu, en fonction de son profil et de ses objectifs ;
- Animer des séances de rééducation individuelle et/ou de groupe pour favoriser le développement psychomoteur des enfants ;
- Collaborer avec les autres professionnels du CMPP (psychiatre, psychologues, orthophonistes, assistante sociale.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses cliniques pour partager les observations, les évaluations et les stratégies d'accompagnement ;
- Assurer le suivi des interventions et la rédaction de comptes rendus professionnels
- Faire le lien avec la famille, les équipes enseignantes, les réseaux et partenaires du territoire
Compétences :
- Pratique du travail interdisciplinaire
- Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Dynamisme, autonomie, disponibilité
- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
- Pratique et maitrise de l'outil informatique
Déplacement à prévoir le lundi sur le site de Chef-Boutonne. Véhicule de service mis à disposition.
Experience: 24 Mois
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.