RANDSTAD
Postée il y a 20 heures
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine agricole et agroalimentaire, un cariste manutentionnaire (f/h) pour son site de Haut-Mauco.
Vous aurez en charge:
- La conduite d'un chariot élévateur selon le caces r489 catégorie 3 et 5 en cours de validité.
- la manutention manuelle des colis et/ou sacs avec port de charges (reconstitution de palettes avec sacs d'aliments de 20 kg)
Travail en journée ou en 2x8 (1 semaine matin / 1 semaine après-midi) du lundi au vendredi
smic + prime 13ème mois à l'heure
Vous possédez les caces R489 catégorie 3 et 5 en cours de validité et idéalement avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot.
Vous aimez la polyvalence des tâches et souhaitez vous investir dans une entreprise sur du long terme, contactez-nous
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3,CACES 5
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3,CACES 5
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.