Postée il y a 23 heures
Vous êtes rattaché à un Consultant RH & Responsable de pôle au sein de l'équipe Recrutement. Après une immersion sur site, pour comprendre nos réalités et nos besoins opérationnels, vous aurez pour missions :
- Mise à jour de notre base de données.
- Identification et sélection des profils sur les réseaux professionnels.
- Identification et approche directe des candidats (chasse de tête).
- Réalisation des entretiens téléphoniques, Visio et rédaction de synthèses d'entretiens.
- Suivi des candidats approchés.
- Présentation des candidats aux clients.
- Suivi d'intégration des candidats recrutés.
- Reporting de l'activité.
Vous êtes force de proposition (veille des tendances et bonnes pratiques) pour améliorer notre parcours candidat, nos process de recrutement ainsi que nos partenariats actuels et futurs. Plus largement, toute initiative qui nous permettra de nous démarquer pour attirer et fidéliser nos talents sera la bienvenue.
Vos travaillerez du lundi au vendredi midi
Experience: 1 An(s) - recrutement ou commerce
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion de carrière des professionnels de l'audition et de l'optique.
Nous vous accompagnons également, quel que soit votre secteur, à travers des conseils, des bilans de compétences, l'externalisation de vos fonctions RH ou encore des formations en management, performance et communication interpersonnelle.
Experience: 1 An(s) - recrutement ou commerce
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion de carrière des professionnels de l'audition et de l'optique.
Nous vous accompagnons également, quel que soit votre secteur, à travers des conseils, des bilans de compétences, l'externalisation de vos fonctions RH ou encore des formations en management, performance et communication interpersonnelle.