Le Centre Social associatif VITAL, animant des services auprès de l'enfance et des familles du quartier du Vigenal à Limoges recrute un(e) Responsable Pôle Familles (H/F) au sein du centre social.
DEFINITION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation de la Directrice du Centre Social, le (la) référent(e) aura pour mission :
- D'animer des ateliers d'accompagnement à la scolarité au bénéfice d'écoliers.
- De participer aux actions de prévention et de lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire.
- D'associer les familles à la conduite d'actions en vue de faciliter le dialogue entre les générations et renforcer la fonction parentale.
- D'être force de propositions et participer à la mise en œuvre de temps éducatifs et de loisirs auprès des jeunes et des familles du quartier.
- De proposer et participer à la mise en œuvre d'animations collectives et familiales.
- D'aller à la rencontre des habitants du quartier, y compris les plus éloignés, et repérer leurs attentes.
- D'inciter les habitants du quartier à s'exprimer et à s'impliquer dans les actions collectives.
- D'accompagner les initiatives collectives des habitants en faveur de la participation citoyenne (aide technique, montage de projet.).
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
- Être motivé(e)
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre force de proposition
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à fédérer les équipes
- Connaissance du milieu associatif
- Bonne connaissance de l'outil informatique.
Contrat 24,5h hebdomadaire pouvant ponctuellement nécessiter des disponibilités en soirée ou en week-end.
Dépôt des candidatures au plus tard le 15 février 2025 pour poste à pourvoir au 10 mars 2025.
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite à l'adresse suivante : M. Le Président, Centre Social VITAL 20 allée Charles Dullin 87100 Limoges
Experience: 1 An(s) - poste direction accueil de mineurs
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Experience: 1 An(s) - poste direction accueil de mineurs
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents