SOC EQUIT ET MACHIN AGRIC DES CHARENTES
Postée il y a 43 jours
Votre mission:
Vente des matériels neufs et occasions.
Promouvoir l'ensemble de nos marques.
Suivi des clients existants, sans oublier la prospection.
Ecouter, analyser les besoins, pour conseiller au plus juste les clients.
Curieux des nouvelles technologies.
Vous serez majoritairement sur site pour la vente du matériel sur parc, la mise en avant de votre gamme via les outils de communication numérique (internet, réseau sociaux...) et la prospection téléphonique.
Vous développez une relation privilégiée avec vos clients(es) car vous maitrisez votre vente de A à Z, si besoin démonstration, voir mise en route.
En liaison directe avec le responsable commercial, vous êtes à l'initiative de votre organisation .
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.