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Intégré au sein d'une équipe vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes :
Piloter l'équipe et évaluer sa vélocité ;
Assurer l'interface entre l équipe de développement et le Product Owner (et également avec d'autres équipes périphériques) ;
Accompagner le Product Owner sur les phases de préparation (constitution du product backlog notamment) et de priorisation des différents sprints.
En tant que facilitateur, animer l'équipe et la protéger des ingérences extérieures afin de permettre une auto-organisation et une amélioration continue de cette dernière,
Vous serez garant de la mise en place et de la bonne tenue des cérémonies (Daily Scrum Meeting, sprint planning meeting et rétrospective de sprint) ainsi que des indicateurs et des bilans de sprints.
De formation Bac +5 (école d ingénieur, Master, MIAGE...), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans. Vous maîtrisez les best practices de la gestion de projet en méthodologie Agile (Scrum, Kanban ...).
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Votre sens du service et votre rigueur sont vos qualités principales.
Cat-Amania :
Créée en 1999, Cat-Amania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2023, Cat-Amania c’est 90,8 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l’international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.
Aujourd'hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance pour atteindre 100 millions d'€ de CA en 2024.
Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."
Zoom sur Cat-Amania Niort :
Présente à Niort depuis 2004, Cat-Amania compte aujourd hui une belle équipe de consultants tant par leur nombre que par la diversité de leurs compétences. Fort de ses référencements, l agence bénéficie d une très forte implantation et d une croissance dynamique permettant d offrir de nombreuses opportunités.