Votre agence Crit Bordeaux-Gradignan recherche des techniciens CVC (H/F) pour ses clients.
Vous bénéficiez d'une expérience significative dans ce domaine et êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous !
- Rémunération : Taux horaire à partir de 11.88EUR selon compétences et grille bâtiment
- Avantages : panier, trajet, 10% IFM, 10% ICCP
- Lieu de la mission : Bordeaux métropole
- Horaires : Du lundi au vendredi - 35H/39H
Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de climatisation et de chauffage (type split, VRV.)
- Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
- Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
- Utiliser l'outil ERP mis en place pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.
- Avoir un sens du contact développé et être à l'écoute des clients
- Approvisionnement, rangement et maintien en propreté du chantier.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Description du profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans dans le pilotage des installations CVC
- Capacité à régler et contrôler différents équipements
- Réalisation d'interventions de maintenance courante sur les installations (entretien courant, simple et complet)
- Formation
bac pro TMSEC (technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques) ;
d'un titre professionnel de technicien de maintenance CVC ou d'une mention complémentaire TSE (technicien des services à l'énergie) ;
d'un BTS MS EF (maintenance des systèmes option énergétique et fluidique).
Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation, ce poste est fait pour vous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement
Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.