Pour notre dispositif expérimental MNA Justice qui accompagne sept jeunes mineurs non accompagnés placés dans le cadre d'une mesure du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM), et situé dans la périphérie de Bordeaux (rive droite), nous recrutons :
Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vous participerez à l'encadrement et l'accompagnement éducatif des jeunes confiés en internat. Pour cela, vos missions seront :
- D'offrir un lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur
- De permettre la mobilisation des jeunes autour d'un projet
- De faciliter l'accroche éducative à travers des propositions concrètes (séjours, activités, ateliers éducatifs..) pour favoriser l'adhésion à l'accompagnement
- D'accompagner la mise à distance avec les réseaux malveillants
- De participer à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés en vue d'une orientation
- D'associer les partenaires et les ressources internes dans une dynamique de projet
Vos atouts pour réussir :
- Vous possédez d'une connaissance de la justice pénale des mineurs
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit
- Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail
- Vous avez un bon sens de la communication et appréciez le travail en équipe
- Vous savez gérer efficacement le stress et les situations conflictuelles
- Vous démontrez une aptitude avérée pour les écrits professionnels et la conduite d'entretiens individuels
- Vous êtes titulaire du DEES
- Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance, auprès d'un public MNA
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD de 3 mois, à temps plein
- Basé à Artigues-près-Bordeaux, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.