MAIRIE SAINT PEE SUR NIVELLE
Postée il y a 18 heures
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 000 habitants, recrute, dans le cadre d'une mutation, un Agent technique polyvalent H/F spécialité propreté urbaine à temps complet.
Vous effectuerez les opérations de nettoyage, d'entretien et de remise en état de l'ensemble de la voirie communale et ponctuellement départementale ainsi que les abords des équipements communaux et espaces publics.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir dans différents services de la commune.
Compétences requises:
- Connaître les règles de base d'hygiène, de sécurité notamment lors de l'intervention sur la voie publique ;
- Connaître les conditions de stockage et d'utilisation des divers produits utilisés (lecture des fiches de sécurité)
- Notions appréciées en matière de maçonnerie, peinture, soudure, électricité, entretien des espaces verts.
Pour ce poste, vous devez être titulaire des CACES nécessaires à l'utilisation des véhicules et matériels utilisés R 372 cat 1 et 8 .
Experience: 1 An(s) - Sur même type de poste
Compétences: Règles de salubrité et d'hygiène publique,Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisés,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs,Ramasser les feuilles mortes,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Réaliser des petits travaux d'entretien,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Evacuer et trier des déchets, des produits,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Contrôler la qualité du nettoyage des espaces publics,Assurer la conformité avec les réglementations de sécurité et santé
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - Sur même type de poste
Compétences: Règles de salubrité et d'hygiène publique,Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisés,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs,Ramasser les feuilles mortes,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Réaliser des petits travaux d'entretien,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Evacuer et trier des déchets, des produits,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Contrôler la qualité du nettoyage des espaces publics,Assurer la conformité avec les réglementations de sécurité et santé
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.