Postée il y a 10 heures
ORGANISME
La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi- autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.
Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.
MISSIONS
Vous aurez pour mission principale l'encadrement d'une équipe éducative pluridisciplinaire élargie.
Les compétences managériales requises concernent toutes les dimensions de gestion d'un service
(éducatif, sécurité, budget du service, hygiène, logistique.) dans une unicité du management avec des compétences confirmées dans la gestion de projet.
Le diplôme ou les diplômes permettant cet exercice ou les compétences et l'expérience en la matière seront exigées. Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas prioritairement étudiée.
La connaissance du territoire du libournais serait un plus appréciable. Vous réaliserez des astreintes de cadre socio-éducatif (nuit/jours fériés/ week-end)
Profil :
Diplômé(e) du CAFERUIS ou équivalent
Autonomie, rigueur et sérieux
Expérience en protection de l'enfance exigée avec diplôme éducatif
(DEME/DEES/DEASS)
Expérience dans la fonction publique souhaitée
Type d'emploi : 100%, CDD,
Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière ou en référence
DATE DE DISPONIBILITE SOUHAITE : dès que possible
DOCUMENTS A TRANSMETTRE
Cv et lettre de motivation+ diplôme
COMPLEMENTS CONCERNANT LA SPECIFICITE DU POSTE DE CSE DANS CE SERVICE
Le poste de CSE du service requiert les éléments suivants :
Gestion des situations des jeunes.
Coordination entre les différents espaces en lien avec chaque projet personnalisé nécessitant des compétences d'organisation et une attention particulière à l'approche éducative dans le respect des places et missions de chacun.
Accompagnement de la poursuite du projet du service. Les fondamentaux organisationnels sont à remettre en place pour sécuriser le parcours de chacun des jeunes et assurer la continuité dans un cadre éducatif et organisationnel repéré mais souple.
Adaptation et l'individualisation des projets des jeunes.
Capacité à prendre la parole et à assurer des écrits professionnels (projet, notes en lien avec le projet des jeunes.) conduite de réunion, prise de décision (dans le respect de l'équipe pluridisciplinaire).
Disponibilité et adaptabilité
Les critères de sélection :
Diplôme d'éducateur spécialisé depuis plusieurs années et prise en compte des évaluations professionnelles (ou notation)
Très bonne connaissance des partenaires médico-sociaux et du secteur sanitaire (pédopsychiatrie)
Maitrise des connaissances en protection de l'enfance et du dispositif en Gironde.
Expérience dans l'accompagnement éducatif
Le CSE s'inscrit dans la fiche de poste des CSE de l'établissement jointe. Il exerce ses activités en parfaite collaboration avec les services supports que sont le service technique, les services administratifs et le service qualité.
Le CSE s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement dans la recherche de qualité impulsée et devra savoir interroger sa pratique et mettre en place les actions d'amélioration proposée en équipe d'encadrement et/ou par la direction. Il s'inscrit dans une démarche continue d'amélioration de la qualité pour lui-même et le service.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.