L'association Les Chantiers Tramasset organise chaque année 3 chantiers de jeunes bénévoles en partenariat avec l'Union REMPART et le réseau Cotravaux, afin de valoriser et entretenir son patrimoine, le chantier étant inscrit aux Monuments Historiques. Ces chantiers tournent autour de la taille de pierre, la maçonnerie traditionnelle et le travail du bois.
Sous la responsabilité du bureau et de la directrice, l'animateur-trice de vie quotidienne veille au bon fonctionnement et à la bonne organisation du chantier, et à la sécurité des jeunes tout au long du séjour.
Missions :
- Organisation et réalisation du planning d'animation du séjour (animations, activités de loisirs et sportives, veillées, sorties de découverte du territoire),
- Organisation de la vie quotidienne réalisée collectivement avec les participants et l'équipe (repas, tâches ménagères quotidiennes, logistique, courses, respect du budget.),
- Veiller à la bonne sécurité des jeunes, et à leurs besoins (chantiers techniques, campement, respect du rythme ...).
Savoir-être, savoir-faire :
- Maîtriser les outils d'animation et d'éducation populaire,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir être à l'écoute,
- Savoir répondre à des situations d'urgence.
Conditions :
- Dates : du 25/07/2025 au 08/08/2025 inclus soit 13 jours
- Contrat : Contrat Éducatif d'Engagement,
- Rémunération : 93.5 € brut avec prime de congés payés / soit un net d'environ 1100 €
- Travail soir et week-end, repos à organiser en équipe,
- BAFA et permis de conduire nécessaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.