Chef / Cheffe de partie (H/F)

TPL HOTEL & RESORT
Postée il y a 8 jours

Les missions du poste

Saison 2025
Nous recherchons un/une chef/cheffe de partie pour renforcer notre brigade
Prise de poste : 1er mars 2025.

Vos missions :
Gérer de manière autonome une partie de la cuisine.
Préparer et envoyer les plats conformément aux standards de l'établissement.
Encadrer les commis et veiller au respect des normes d'hygiène.

Profil recherché :
Expérience significative en tant que chef de partie.
Organisation, rigueur et créativité.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression.

Conditions :
Contrat saisonnier 39 heures/semaine.
Deux jours consécutifs de repos chaque semaine.

Experience: 12 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Lieu : Saint-Vincent-de-Cosse
Contrat : CDD
Salaire estimé : 26 886 € par an

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