L'ETAP, Établissement Thérapeutique pour Adolescents à Pons (34 salariés), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif relevant de la psychiatrie infanto-juvénile et prenant en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation complète de semaine et d'une hospitalisation de jour à temps partiel recherche un(e) ouvrier(e) d'entretien/agent(e) de maintenance des bâtiments.
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
o Assurer la maintenance et l'entretien de l'ensemble des bâtiments et des espaces verts (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, jardinage.)
o Assurer la maintenance des appareils nécessaires au fonctionnement de l'établissement (chaudières, appareils électriques et électroménagers, outillages, éclairages, éléments de sécurité, voitures, vélos.), y compris le suivi des 6 véhicules de service
o Assurer le suivi des contrats de maintenance des entreprises extérieures (planification, réception)
o Mettre en œuvre, dans le cadre de projets décidés par la direction, des chantiers de rénovation de locaux en appliquant les règles techniques et de sécurité afférentes à chaque corps de métier
o Veiller à la sécurité des locaux, des espaces et des appareils techniques et au respect des règles et des normes en vigueur
o Assurer la traçabilité des interventions en matière de sécurité et de maintenance
o Assurer des livraisons quotidiennes des repas en liaison chaude
AVANTAGES
o Forfait mobilité durable :
-> Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
o Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 19,57€/mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps
plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « Ségur » de 237 euros brut/mois
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
o Travail d'équipe / analyse des pratiques
o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis (permis B)
Stationnement gratuit / Parking intérieur
PROFIL ET COMPÉTENCES
o Diplôme de niveau IV (BAC) dans un métier du bâtiment
o Titre d'habilitation électrique
o Capacité à travailler en équipe
o Esprit d'initiative
o Capacité à adopter une attitude adéquate à l'égard des patients en soin
o Discrétion
o Capacité à s'adapter aux contraintes institutionnelles
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.