CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Postée il y a 24 heures
1- Contribuer au pilotage, à l’animation et à l’évaluation des politiques et dispositifs d’action sociale mis en œuvre au sein des Territoires des Solidarités :
- Mettre en œuvre en concertation avec les directions enfance et famille, handicap vieillesse et insertion les différentes missions exercées en Maison Départementale des Solidarités (MDS).
- Mesurer l’impact des orientations prises sur le travail en MDS.
- Copiloter la mise en œuvre du schéma unique des solidarités et participer aux instances transversales des autres directions
- Participer à la mise en oeuvre ou met en œuvre directement les engagements pris dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté
- Organiser et animer des groupes de travail spécifiques
- Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs
- Participer à la définition des priorités du service d’action sociale et proposer des évolutions de l’organisation
- Piloter le réseau des Espaces France Service en MDS
2- Assurer une animation de l’équipe des coordinateurs et adjoints en MDS sur les pratiques professionnelles et les soutenir par du conseil technique :
- Participer à l’animation des réunions de coordination et assurer un 1er soutien technique auprès des coordinateurs
- Animer des réunions techniques avec les adjoints sur les missions réglementaires
- Harmoniser les pratiques professionnelles par la mise en place d’outils communs (notamment les écrits professionnels)
- Analyser l’incidence des évolutions professionnelles et méthodologiques sur l’intervention en travail social
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
- Assurer un conseil technique sur des situations individuelles
3- Participer au management des ressources humaines :
- Participer aux jurys de recrutement des coordinateurs et adjoints en MDS
- Coordonner la formation des agents de la direction en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Assurer la liaison avec les organismes de formation des travailleurs sociaux et organiser l’accueil des stagiaires
- Organiser l’accueil des travailleurs sociaux
4- Animer et piloter des dispositifs d’accompagnement spécifiques en lien avec la Directrice :
- Encadrer la chargée de mission « majeurs vulnérables et conseillers numériques » et soutenir l’animation de l’équipe des CESF, des conseillers numériques notamment en matière d’actions collectives
- Encadrer la chargée de mission Participation recrutée dans le cadre de la Stratégie Nationale de Lutte contre la Pauvreté et soutenir le déploiement de la participation des personnes concernées,
- Encadrer la chargée de mission Coordination des réseaux des violences conjugales recrutée dans le cadre du FSE+ en lien avec la PMI
5- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
6- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions :
- Exercer l’intégralité des attributions de la Directrice de l’action sociale en cas d’absence.
Savoirs-faire :
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
- Maîtrise des méthodes d’accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance de la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective et des règles de déontologie
- Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Aptitude à impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Le Département de la Vienne recrute un Directeur Adjoint de l'action sociale (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché, d'attaché principal ou du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs.
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Sociale, le Directeur Adjoint de l'action sociale aura pour missions de :
- Piloter, animer, coordonner et évaluer les politiques et dispositifs d’action sociale mis en œuvre au sein des 5 Territoires des Solidarités
- Co-animer et coordonner l’équipe des Coordinateurs et Adjoints en Maison Départementales des Solidarités et soutenir les pratiques professionnelles par du conseil technique
- Participer au management des ressources humaines
- Animer et piloter le dispositif d’accompagnement des majeurs vulnérables
- Assurer la représentation de la Direction et s’impliquer dans les dispositifs partenariaux
- Suppléer la Directrice de l’action sociale dans ses fonctions
Évolution du poste : Extension possible des champs d’intervention en fonction des évolutions législatives et de réorganisations internes.
Niveau de responsabilités :
- Poste de catégorie A, responsable d'organisation et de management,
- Délégation de signature