Postée il y a 24 heures
Missions principales :
Sous l'autorité de la Présidente, le/la Directeur(rice) pilote l'Association et met en œuvre la politique définie par la gouvernance.
Pilotage de la structure
• Développer l'Association en lien avec la gouvernance.
• Assurer la mise en œuvre et la qualité des services.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur.
• Gestion des ressources humaines
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Assurer la gestion du personnel et le respect du Code du Travail.
Développer les compétences et organiser les formations.
• Gestion budgétaire et administrative Élaborer le rapport d'activité et les budgets, en concertation avec le bureau.
Planifier et optimiser les ressources matérielles et financières.
• Communication et animation
Assurer la transmission des informations et la mise en application des décisions.
Représenter l'Association auprès des partenaires et instances locales.
• Développement et partenariats
Identifier et développer des collaborations locales.
Piloter et faire évoluer les projets associatifs.
Profil recherché :
• Diplôme Bac+4 minimum OU minimum 10 ans d'expérience sur un poste de direction.
• Compétences en gestion financière, management et communication.
• Expérience dans le médico-social souhaitée (DISAP, GESS, DEIS, etc.).
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes.
L'AGAD 40 est une association mandataire créée en 1985 pour faciliter, maintenir et améliorer la vie à domicile des personnes âgées, handicapées ou actives. Nous accompagnons les particuliers employeurs dans le recrutement et les démarches administratives de leurs aides à domicile. Avec une équipe de 11 salariés et 200 assistants intervenant auprès de 600 bénéficiaires, nous jouons un rôle essentiel dans le département des Landes.
Notre entreprise est labellisée Qualimandat (mandataire éthique) et bénéficie de l'agrément des SAP.
Un plan d'actions prioritaires à 5 ans, a été mis en oeuvre dès le début de l'année 2024, pour consolider et développer l'organisation interne, pour optimiser l'attractivité de ce secteur d'activité, et, pour renforcer et développer l'implantation territoriale.