Psychologue référent de parcours Emploi Santé PES F/H - Bordeaux
CDD de 6 mois renouvelable - temps plein
Nous recherchons un Psychologue pour participer à un projet innovant et à grande échelle grâce auquel vous pourrez contribuer concrètement à améliorer le quotidien des personnes que vous accompagnez. Ce défi correspond à vos attentes ? Découvrez votre prochaine mission chez Talent Solutions.
Les missions qui vous attendent :
Placé au centre du dispositif Parcours Emploi Santé, vous accompagnez le bénéficiaire en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire :
- Réaliser les entretiens du Diagnostic 360° avec le bénéficiaire
- Coconstruisez avec le bénéficiaire un parcours sur mesure au regard de ses problématiques psychosociales et /ou professionnelles ;
- Assurer le suivi de chaque bénéficiaire a travers des entretiens mensuels
- Animer des ateliers collectifs de développement personnel
- Orienter le bénéficiaire vers des prestations ou services complémentaires au parcours emploi santé
- Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels de santé, d'auxiliaires de santé, de conseillers en insertion professionnelle
Présentation du programme d'accompagnement
Le Parcours Emploi Santé est un programme inédit et innovant qui a pour objectif de lever les freins psychologiques qui entravent la trajectoire professionnelle du bénéficiaire, en lien avec la perception qu'il a de son état de santé. Le psychologue référent est le pivot central de ce dispositif. Découvrez cet accompagnement : https://tingari.fr/particuliers/parcours-emploi-sante/
A propos de vous :
Les Psychologues référents qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun :
Un état d'esprit positif
Les aptitudes suivantes :
- Faire les bons diagnostics et orienter vers les bonnes structures
- Le travail en équipe
- L'ouverture d'esprit
- Le sens de l'humain
- L'écoute active
Des valeurs :
- Le respect
- Le soutien
- L'entraide
Votre formation
Vous avez validé une formation vous permettant de faire usage du titre de psychologue (Décret n°90-255 du 22 mars 1990). Vous êtes titulaire d'un Master de psychologie reconnu par l'Etat et enregistré dans le répertoire ADELI. Vous disposez d'une expérience de trois ans minimums en tant que psychologue et idéalement auprès de publics fragilisés en lien avec des problématiques d'emploi.
Les chiffres clés du poste :
- CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
- Localisation : Bordeaux
- Rémunération : 35 370 K/12 mois
- Horaires hebdomadaires : 36h30
- Flexibilité : 9h - 17h30 du lundi au jeudi et 9h - 16h30 le vendredi
A propos de nous :
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Le processus de recrutement
1 premier échange téléphonique de 10 minutes
1 entretien RH de 45 min en distanciel
1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel
Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre contribution à ce projet ? Rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.