Recrutement à compter du 1er Mars 2025 d'un(e) infirmier(ière) coordinateur(trice) à temps complet;. Travail 07H30 par jour du lundi au vendredi. Génère des RTT.
Elaboration des plannings - responsable du personnel soignant
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer avec les patients et leurs familles,Concevoir des protocoles de soins,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer avec les patients et leurs familles,Concevoir des protocoles de soins,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.