Dans le cadre de la croissance d'une équipe technique dynamique, notre client, recherche un(e) Développeur(se) Java.
Missions principales : - Développement Java : Vous participerez au développement des fonctionnalités en environnement JAVA en veillant à respecter les bonnes pratiques de qualité de code. - Suivi des performances et optimisation : Vous aurez la charge de l'identification et de la résolution des problèmes de performance, en optimisant les processus et en garantissant la scalabilité du système. - Veille technologique : Vous devrez proposer des solutions innovantes et contribuer à l'évolution des outils et technologies utilisés.
Compétences requises : - Langages de programmation : Maîtrise de Java 8 et plus, J2EE ainsi que des frameworks comme Spring, Struts, JSF, Hibernate, - Serveurs d'applications : Apache Tomcat, JBoss, WebLogic, WebSphere - Technologies Front-End : HTML, CSS, JavaScript, JSP, Angular (souhaité) - Bases de données : Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, ORACLE, MySQL), ainsi que des bonnes pratiques en matière de modélisation et d'optimisation.
Profil recherché : - Bac+2 ou 5 en informatique ou équivalent, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement, - Vous aimez relever des défis techniques tout en restant à l'écoute des besoins fonctionnels. Pourquoi nous rejoindre ? - La bienveillance est dans notre ADN : Nous sommes une entreprise adaptée ! - Équipe dynamique et en pleine mutation - Opportunités de développement personnel - Projets variés et innovants
À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.