Vous intervenez comme référent(e) DevOps afin de fluidifier, sécuriser et automatiser les chaînes d'intégration et de livraison. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques, en facilitant la mise en place de solutions robustes autour du build, du test, du déploiement et de l'observabilité.
Activités principales
CI/CD et pipelines
Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines d'intégration et de déploiement
Garantir des exécutions rapides, fiables et reproductibles
Automatiser les processus de déploiement, validation et retour arrière
Infrastructure as Code
Gérer et automatiser l'infrastructure via des outils d'IaC
Maintenir des environnements homogènes, reproductibles et dynamiques
Optimiser la gestion des environnements (multi-branches, isolation, etc.)
Observabilité et supervision
Mettre en place et maintenir les solutions de logs, métriques et alerting
Collaborer avec les équipes de développement pour exposer les bons indicateurs
Industrialiser les outils de supervision
Sécurité et conformité
Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines (analyses, scans, etc.)
Gérer les accès, secrets et bonnes pratiques de sécurité
Contribuer aux exigences de traçabilité et d'audit
Support aux équipes
Accompagner les développeurs dans les pratiques DevOps et la conteneurisation
Intervenir en support sur les problématiques d'intégration et de déploiement
Documenter les processus et bonnes pratiques
Le profil recherché Compétences techniques
Expérience confirmée sur les outils CI/CD et l'automatisation des pipelines
Bonne maîtrise des environnements conteneurisés et orchestrés
Connaissance des architectures cloud-native et des microservices
Expérience sur les outils de supervision et d'observabilité
Compétences en scripting et gestion de configuration
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Configurer et optimiser des systèmes DevOps,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.