Les missions du poste
Description du poste
1. Support à la maintenance/amélioration des Power BI (Programme, Finance, Ressources, PCF).
* Contribuer au à la maintenance/amélioration des dashboards Power BI couvrant le pilotage programme (planning & livrables), le suivi financier (OPEX / CAPEX), le suivi des ressources, les indicateurs PCF (Project Carbon Footprint).
* Participer à la consolidation et fiabilisation des données sources issues de différents systèmes (projets, finance, ressources).
* Contribuer à la réduction des tâches manuelles de reporting via scripts, outils ou workflows (en lien avec la D2S).
2. Support au développement des outils IA Programme
Objectif : améliorer l'efficacité du pilotage programme via des solutions innovantes basées sur la data et l'IA.
* Contribuer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA appliquées au pilotage projet : automatisation d'analyses et de reporting projet et génération de synthèses.
* Participer à la mise en place d'outils avancés d'analyse de données pour enrichir les dashboards et faciliter la prise de décision.
* Réaliser une veille sur les outils et pratiques innovantes (data & IA) et proposer leur intégration dans l'environnement programme
3. Contribution transverse au pilotage data-driven du programme
Objectif : structurer un pilotage industriel basé sur la donnée fiable et exploitable.
* Documenter les référentiels d'indicateurs, les bonnes pratiques de reporting, les guides utilisateurs Power BI / outils data / IA.
* Contribuer à l'industrialisation des processus de reporting & pilotage : standardisation des KPI, harmonisation des pratiques, diffusion des outils et méthodes.
Votre profil correspond si :
* Vous préparez un Master orienté DATA Analyse.
* Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé).
* Vous maitrisez l'outil POWER BI
Compétences techniques
* Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes.
* Connaissance des outils IA (Copilot).
Compétences comportementales
* Rigueur et organisation
* Travail en équipe
* Curiosité et esprit d'initiative
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Communication
* Adaptabilité .
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.