Se renseigner sur une entreprise pour mieux candidater

Lorsqu’un candidat recherche un emploi et qu’une offre attire son attention, il apparaît ensuite nécessaire de creuser l’information autour de cette offre. Il devient alors primordial de se renseigner sur l’entreprise dépositaire de l’offre d’emploi.

S’informer sur une entreprise pour postuler ou être reçu en entretien d’embauche

Lors d’une recherche d’emploi, plusieurs critères sont importants : le type de poste, la durée de l’emploi, le salaire… Et lorsqu’une offre d’emploi attire l’attention, il convient alors d’approfondir les conditions générales de ce poste en se renseignant plus amplement sur l’entreprise.

Parfois, les offres d’emploi sont déposées par des agences d’intérim, cabinets de recrutement… sans avoir davantage d’informations sur l’entreprise qui emploiera. Dans ce cas précis, il devient alors compliqué de pouvoir se renseigner.

Cependant, si l’offre mentionne le nom de l’entreprise ou si l’entreprise a déposé elle-même l’offre alors il devient utile de faire des recherches sur celle-ci. En effet, avant de postuler, les informations trouvées concernant l’employeur permettront de rassurer le candidat quant à l’intérêt qu’il peut porter au poste.

Il en est de même lors d’un entretien d’embauche, des recherches complémentaires devront être faites afin que le candidat mette toutes ses chances de son côté.

Se renseigner, oui, mais sur quoi ?

Lors d’une recherche d’emploi, il convient de faire des recherches assez succinctes permettant d’avoir une connaissance plus globale de l’entreprise. Dans ce cas, il est plus pertinent d’axer ses recherches sur la localisation de l’entreprise, son activité, son fonctionnement et son effectif.

Si une recherche plus approfondie est nécessaire, par exemple dans le cas d’un entretien d’embauche, il sera utile d’en apprendre plus sur l’entreprise afin d’être en capacité de répondre à certaines questions. En effet, les recruteurs ont pour habitude d’interroger le candidat sur la vie de leur entreprise. Ces questions leur permettront de juger de l’intérêt du candidat pour ce poste mais également sur l’entreprise et d’évaluer la connaissance et la compréhension qu’il en a.

Pour cela, il faudra se renseigner sur la structure, le statut et l’organigramme de l’entreprise, chercher des chiffres clés importants (capital, résultats financiers, investissements, effectifs de l’entreprise ou du groupe…), des actualités fortes récentes, des noms de concurrents et les lieux d’implantations éventuelles. Afin de faire la différence avec les autres candidats, il peut être avantageux de s’informer sur l’histoire de l’entreprise, de ses ambitions et de ses engagements.

Selon le type de poste recherché, certains renseignements complémentaires pourront être un plus (par exemple, un paysagiste pourra se renseigner sur les chantiers déjà réalisés par l’entreprise ou un commercial connaître les clients les plus importants de l’entreprise…)

Comment accéder à l’information

Afin d’accéder à toutes ces informations, différentes ressources sont disponibles :

• Tout d’abord, le site internet institutionnel de l’entreprise. Cette ressource fiable peut selon l’exploitation du site être une mine d’or en termes de renseignements. Ces sites regorgent souvent d’informations abordant les activités de l’entreprise, son ou ses implantations, ses points forts, ses développements, son actualité et parfois même ses métiers et ses offres d’emplois.
• Ensuite, les moteurs de recherche (type google, bing…) et les réseaux sociaux (pages facebook, lindekln...) Ceux-ci permettent d’avoir des informations très diversifiées : situation financière, communication, engagements, actualité… Attention cependant à la véracité des renseignements trouvés ; s’assurer qu’ils viennent de sources fiables.
• Et bien évidemment, Talents d’ici. Notre plateforme de l’emploi offre, en effet, aux candidats l’opportunité de se renseigner sur les recruteurs grâce aux « Portraits d’Entreprises » (s’ils ont fait le choix d’afficher un portrait de leur structure). Ces descriptifs rédigés par les recruteurs, permettent de découvrir l’entreprise grâce à une information globale essentielle et succincte.

Alors n’hésitez plus et postulez sur Talents d’ici en pensant bien évidemment à vous renseigner en amont sur l’entreprise.