Notre client est le leader de la maintenance de système de convoyage.
À propos de la mission
Ce poste sera dédié aux recrutements d'opérateurs et chefs opérateurs
RECRUTEMENT
- Recueil des besoins et définition des profils
- Stratégie de recherche et diffusion des offres
- Sélection et évaluation des candidats
- Reporting et suivi du recrutement
- Veille et constitution d'un vivier de talents
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participation à des projets RH transverses (gestion des talents, marque employeur).
- Développement des relations avec les écoles et représentation de l'entreprise sur des salons.
- Création et diffusion de contenus sur les réseaux professionnels.
- Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 EUR - 3 200 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00EUR - 3 872,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRémunération selon profil
Profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne ayant une une expérience de plusieurs années dans le recrutement de profils techniques dans le secteur industriel
Des déplacements occasionnels au niveau national sont à prévoir.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire