Postée il y a 20 jours
L'AFEPT recherche un Formateur Référent de formation (H/F) dans le cadre d'une Habilitation de Service Public pour le département 64 (Pau-Oloron-Orthez-Mourenx). Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Le Référent de Formation est chargé d'assurer la qualité pédagogique et opérationnelle des formations proposées dont il a la référence. En lien avec le.a Référent.e Pédagogique et la Référence Administrative, il.elle contribue au déploiement de la pédagogie AFEPT et s'assure de la bonne prise en main des outils de suivi par l'équipe pédagogique et administrative.
Intégré.e à nos équipes qui interviennent dans le cadre d'une habilitation de service public, le.a Référent.e de formation prend également en charge des parcours de formation individualisés dans une posture de formateur(trice) facilitateur(trice).
Nos formateurs(trices) mettent en œuvre une pédagogie active, basée sur une approche par compétences en veillant à lutter contre la fracture numérique.
Votre champ d'intervention :
L' Habilitation de Service Public
Vos missions :
- S'assurer de la bonne compréhension du cahier des charges auprès des équipes.
- S'assurer de l'utilisation des outils pédagogiques AFEPT dédiés à l'action et contribuer à déployer les bonnes pratiques pédagogiques (approche par compétence, posture, temps réflexif...) par un accompagnement de l'équipe.
- S'assurer que les formations respectent les standards qualité internes (SCFORM, EOS,...) et les exigences financeurs et contribuer ainsi, à réaliser un premier niveau de contrôle.
- Rendre compte de ses actions au cadre de l'action et à la référence pédagogique AFEPT afin de garantir la bonne exécution de ses missions.
- Organiser l'accueil des nouveaux formateurs sur le dispositif en lien avec le cadre, la référence pédagogique, la mission qualité.
- Animer des séances pédagogiques individualisées et gérer l'hétérogénéité
- Accompagner un apprenant dans son parcours de formation
- Assurer le suivi administratif du parcours de chaque stagiaire
Compétences et connaissances attendues :
- adopter une posture de formateur facilitateur
- favoriser l'approche par compétences et mettre en œuvre une pédagogie de projet
- maîtriser l'environnement numérique
Lieux d'intervention :
Pau - Déplacements à envisager sur Orthez, Oloron-Ste-Marie, Mourenx
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.