Coordonnateur/Coordonnatrice d'Equipe d'exploitation Gaz (H/F)
- Coordonne les interventions de l'équipe technique GAZ, planifie les chantiers, les prépare, génère les bons de travaux du service sous la responsabilité du Responsable Technique,
- Suit les entretiens des matériels, outillages, VGP,
- Prépare les données nécessaires annuellement à la construction du Compte-rendu d'activité annuel auprès de la DREAL qu'il transmet au Responsable Technique pour construction,
- Est force de proposition pour le suivi des formations et recyclages des agents du service GAZ,
- Grâce à ses compétences sous traitements de texte et tableur vient en appui du Responsable Technique pour organiser l'activité du service et la relation avec la clientèle et les tiers,
- Organise le déploiement des compteurs communicants techniquement et administrativement,
- Répond aux demandes de devis pour raccordements clients,
- Organise en appui du Responsable Technique les travaux en régies, les travaux issus des marchés
publics passés par l'entreprise, et les contrôles et vérifications de ces travaux après réalisations,
- Une connaissance du SI « E-GEE » serait un plus en terme de consultation comme de création de
devis dans l'outil en autonomie,
- Participe à la mise à jour de la cartographie sous le logiciel X'MAP,
- Peut réaliser seul ou en équipe des interventions clientèles, des travaux de
construction, d'entretien, de dépannage et de raccordement d'ouvrages,
- Peut remplacer le Responsable Technique pour les relations avec la Direction,
les autres services de l'entreprise, et les tiers,
- A de solides compétences en recherches de fuites, entretiens des postes, connaissance du prescrit
et notamment de l'arrêté de juillet 2000,
- Sera amené à exercer des compétences mixtes en distribution d'électricité : petites
interventions BT, consignations BT, PM BT ou HTA (formations possibles).
Selon sa qualification l'agent assurera les rôles de chargé de travaux, de chargé de consignations, chargé d'exploitation. L'agent devra assurer une astreinte de Chargé d'Exploitation (astreinte 24h / 24h). En cas de situation fortement dégradée sur le réseau, l'agent pourra être sollicité pour intervenir en renfort de l'équipe d'astreinte. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le titulaire pourra se voir confier des missions particulières liées à la réglementation sur les ouvrages. De plus, une aide et concours divers auprès des collectivités pourra être demandée, ainsi qu'un renfort d'équipe (travaux ou dépannage) sur les deux régies voisines (AILLAS et LA REOLE).
Profil professionnel Recherché :
- Autonome et sachant rendre compte, l'agent recherché est force de proposition
- Avec connaissance et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux GAZ
- Comportement exemplaire en matière de sécurité et prévention, être SST à jour serait un plus,
- Sait travailler seul et en équipe, ouvert, dynamique, rigoureux et à l'écoute,
- Dispose d'un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de ses interventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute),
- Une appétence pour les nouvelles technologies, l'informatique, et l'exploitation d'outils de
production en énergies renouvelables serait très apprécié,
- Sens très développé du service public, et dynamisme indispensable.
Compléments d'information : Résidence principale dans la zone d'habitat d'astreinte, niveau d'études requis : BEP - BP - BAC ou BAC PRO, compléments souhaités : Permis PL et CACES, sens des relations avec les tiers.
Les astreintes seront mixtes (mise en sécurité en électricité à minima).
Experience: 24 Mois
Compétences: Règles d'intervention sur réseaux de distribution,Règles et consignes de sécurité,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production de combustibles gazeux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.